Vorwort

Fachkräftemangel hausgemacht?

Schon vor Corona haben viele Menschen über eine berufliche Veränderung nachgedacht: Die Zahl der Menschen, die ihren...


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Expertenkolumnen

Die Ärztin

Dr. Aline J. Kos: Leichtfüßig durchs Leben   DR. ALINE J....

Der Apotheker

Mag.Fritz Zaversky über Nervenschmerzen   MAG. FRITZ...

Die Psychologin

Psychologin Mag. Gabriele Opitz: Bluthochdruck   MAG....

Der Versicherungsexperte

Thomas Halbrainer, Versicherungsmakler   THOMAS HALBRAINER...

Der Werbeexperte

Jörg Opitz über Personal-Marketing   JÖRG OPITZWERBEAGENTUR...

Die Steuerberater

Mag. Jörg Zangrando, Steuerberater, zum Thema:...

Der Rechtsanwalt

Rechtsanwalt DDr. Armin Sparrer, Rechtsanwalt: Ehestörer...

Die Optikerin

Ing. Andrea Turnowsky-Rabl: Wenn die Sonnenbrille blendet...

Der Businesscoach

Mag. Sabine Hönig: Mitarbeiter gewinnen & halten! !   MAG....

Der Makler

Ute Magnes, Immobilienpartnerin: Wir tun es täglich   UTE...

Betreuungsexpertin

Cornelia Unterweger, Tree of life: Zu Hause sterben wollen...


Info & Kontakt







JÖRG OPITZ
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DI VERENA REIF
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Frauen-Power

Während in vielen Bereichen über Frauenquote und Gleichstellung diskutiert wird, setzt dies der heimische Entsorgungsbetrieb Beinschab Entsorgung bereits massiv um. In fast allen Bereichen der Administration sitzen Frauen an den Hebeln der Macht.
Wolfgang Beinschab startete vor 25 Jahren mit seinem Betrieb. Einer seiner erster Dienstnehmer war eine Frau – die viele Jahre an seiner Seite verlässlich wertvolle Arbeit leistete und eine große Stütze war.
Mit dem Bekenntnis zur Frauenpower möchte die Beinschab Entsorgung GmbH weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber in der Region sein und bleiben. Fachkräftemangel und demographischer Wandel sind schon lange spürbar. Die Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf soll die Beinschab Entsorgung GmbH als familienbewusste Arbeitgeberin in der Region noch bekannter machen und die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen steigern. Des Weiteren möchte die Beinschab Entsorgung GmbH Mitarbeiterinnen so lange wie möglich im Unternehmen halten. Man ist davon überzeugt, dass dies mit Geld alleine nicht möglich ist. Der Arbeitsplatz an sich, die Rahmenbedingungen sowie das gesamte Umfeld mussten daher ansprechend gestaltet werden. Dazu zählen unter anderem das Angebot flexibler Anstellungsverhältnisse, Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitsplatzgestaltung, um den Mitarbeiterinnen zum Beispiel auch die Rückkehr nach der Karenz so angenehm wie möglich zu gestalten.

Beinschab Entsorgung GmbH
Josef Ressel-Gasse 7
8753 Fohnsdorf
+43 664 28 15 845 oder+43 3573 25052
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www.beinschab-entsorgung.at

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